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招商王胡继林“招商核武器”全球巡回特训营广州站5月底场顺利召开
来源: | 作者:bambooge | 发布时间: 135天前 | 574 次浏览 | 分享到:
招商王胡继林“招商核武器”全球巡回特训营广州站5月中场成功召开后,在企业家学员们中引起很大反响,学员们表示,招商王胡继林老师的课程,帮他们打破思维局限,让他们对企业运营、企业管理上该抓的重点问题更为清晰明确,对企业招商战略布局上有更开阔的眼界。

招商王胡继林“招商核武器”全球巡回特训营广州站5月中场成功召开后,在企业家学员们中引起很大反响,学员们表示,招商王胡继林老师的课程,帮他们打破思维局限,让他们对企业运营、企业管理上该抓的重点问题更为清晰明确,对企业招商战略布局上有更开阔的眼界。

 

“招商核武器”特训营现场)

为了回报企业家学员们高昂的学习热情,招商王胡继林老师马不停蹄,于2019年5月底在广州番禺宜必思酒店,继续召开“招商核武器”全球巡回特训营培训,让还没报上名的企业家学员们参与学习。

与会当日,众多企业家学员们也是带着问题而来,希望招商王胡继林老师能指点迷津,授业解惑,其中大家讨论最多的难题是关于“招商团队的组建”。不少企业家学员们表示,导致招商难的原因之一是没有专业的招商团队,而合适的人才又比较难招。

 

(招商王:胡继林老师)

对于企业家学员们提出的难招到合适人才的原因:筹码不够、薪资不吸引、招人渠道少、工作环境不够好、公司产品没特色......招商王胡继林指出,招人难的企业主要存在2大问题:薪资福利、文化培训。薪资是吸引求职者的第一眼光,企业文化是求职者与企业发展前行的根本。

招商王胡继林强调,一个有思想、有理智的求职者,他是很会看待问题和判断问题的,更能分析和权衡问题,做出理性决定。企业家们要深刻认识到,3千块不可能招来能力处于2万元级别的行业人才,因此企业在招聘时不要拒绝敢于开高薪的人才,恰恰是敢于开高薪的人,会为企业带来更多的利益。

 

“招商核武器”特训营现场学员听课)

确实考虑到有一些中小企业给不起高薪,耗费不起大量的时间和成本搭建招商营销体系,招商王胡继林也给出具体可行的解决方案——招商外包。目前招商外包行业市场也比较成熟,中小企业可以将招商这件事交给专业的招商外包公司,例如道客招商,让企业能集中力量经营好自身的核心业务。

招商王胡继林指出,招商外包可以使企业不用浪费自身资源,将招商压力和风险移交给招商外包公司,只需静候结果,能最大程度降低企业成本,加快速度提升企业运营能力。有调查数据显示,招商外包平均能使企业节省15%的成本,而企业竞争能力与服务质量则提升30%。

(招商王胡继林解答学员提问)

此外,招商王胡继林老师更是从招商战略、大数据营销、招商策划、招商推广等几大方面展开,结合企业家学员们的具体问题点进行分析,让学员们对招商有系统全面的认识,让学员们通过案例剖析的形式,更深入地理解特训内容。

本次招商王胡继林招商核武器”全球巡回特训在企业家学员们满意的笑容中顺利召开,相信企业家们注入“招商核武器”的重磅能量,定能在招商的路上实现想怎么招就怎么招!