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招商工作如何快速执行?
来源:道客招商,一站式渠道建设招商外包领导者 | 作者:pmte99767 | 发布时间: 220天前 | 424 次浏览 | 分享到:
企业招商模式、品牌招商规划,以及门店规划、招商政策等,提供专业的、优质的一站式服务。招商教练,以独特的创新模式,以资深的专业咨询策划团队为企业进行全面的诊断,制定出针对性的方案,为企业招商免去了招商试错的成本,大大降低了企业营运的风险。

招商工作如何快速执行?

 

在当前的市场形势下,招商工作越来越难,单枪匹马更为艰难,为促使招商工作有效开展,打造一支强有力的团队是招商工作顺利进行的重要保证。一个团队的核心人物是教练,团队教练有两种,一种是职业教练的身份,一种是应用于团队的教练技术。这里我们说的是后者。我们知道,团队是一个特定群体,其成员技能互补,彼此承诺、相互负责,致力于共同使命和绩效目标,完成个体无法完成的工作。教练作为团队的领袖,要集中团队成员的优势,激发信任、信心并追求卓越。教练的作用就在于用“教练技术”打造卓越团队,招商教练的作用就是打造一只优秀的招商团队。

招商团队


古语云:三个臭皮匠顶个诸葛亮。当驾考、健身等项目走进大众生活,教练走进了越来越多的大众家庭生活中来。但是传统教练模式都是
“一对多”,没法做到因人而异的定制方案,难免有局限性。
道客招商创建的招商教练模式,以颠覆式思维采取“多对一”的服务模式,以教练团队服务企业,助力企业招商。在企业招商服务中,团队的力量无疑要比单兵作战强太多,道客招商教练拥有200+人资深实战家,提供100+专业招商落地切片服务项,在每个细分切片中做到极致,保障招商落地无偏差及服务项目的精准对接。

道客招商教练团通过明确目标目的指向,营销策略的过程,洞察企业招商团队的心智模式,从而挖掘潜能,让团队成员深刻了解自己,理清状态,调整情绪,以最佳状态投入到招商工作中,有效提高招商团队技能目标的达成。

道客招商总裁胡继林——道客招商教练团领军人物,中国实战派营销咨询专家、百强战略规划师、心理学专家。常年专注于企业渠道网点的快速构建,渠道商盈利价值和客户终端需求的研究,在渠道建设、营销策划、市场拓展等领域拥有20余年的深厚理论根基与丰富实战经验,曾担任多家大型企业的策划总监及营销总经理,先后为金立手机、新日电动车、新飞电器、五粮液集团等多个知名品牌担任营销顾问及培训指导。

xx运动品有限公司于2018年与道客招商达成战略合作,并迅速完成招商目标。20183月,道客招商推出招商教练服务,双方再次启动合作,由胡继林领衔的招商教练团在1个月内完成xx招商队伍升级,制定明确的组织架构、人力资源配置、岗位说明、薪资标准、考核制度……招商团队精神面貌焕然一新,经过系统指导、课程化培训以及丰富经验传授,xx招商团队迅速成长为精锐之师,从而提前两个月完成春夏两季招商目标。

正是由于道客招商教练团丰富的招商经验、专业的招商技能为xx提供专业的团队建设、广告投放建议、可持续的招商政策等教练式服务,xx上半年超额完成招商目标。

企业招商模式、品牌招商规划,以及门店规划、招商政策等,提供专业的、优质的一站式服务。招商教练,以独特的创新模式,以资深的专业咨询策划团队为企业进行全面的诊断,制定出针对性的方案,为企业招商免去了招商试错的成本,大大降低了企业营运的风险。

一个招商团队能否发挥出应有的水平,取决于团队教练的技能水平。拿破仑说过:“一头狮子带领的一群羚羊,可以打败一只羊带领的一群狮子。”可见,团队教练与团队的战斗力息息相关。

一个好的团队教练手中应该有六种资源:“人、才、物、技、时、讯”,其中“人”是最关键的要素。团队成员能力的培养是招商中心工作的重中之重。作为团队教练,要在关键时刻应给予员工必要的扶持和支持,可以使员工在业务洽谈中少走很多弯路,快速成长。